职工在工作时间和工作岗位上突发**，经抢救后医生明确告知家属无法挽救生命，在救护车运送回家途中职工**，是否视同**呢？
工作岗位突发**
吴亚海系上海温和足部保健服务部（以下简称“温和服务部”）的职工，他与温和服务部之间自2012年12月20日—2013年12月24日存在劳动关系。2013年12月23日，吴亚海在工作时间和工作岗位上突发**，送到医院抢救，后医生明确告知家属吴亚海没救了，并让家属准备后事，家属于是拨打120电话叫救护车送吴亚海返乡，返乡途中吴亚海**。
死者的妻儿于2014年10月13日向上海市普陀区人力资源和社会保障局提出申请，要求对吴亚海于2013年12月23日在工作中突发**、于次日抢救无效**进行**认定。
普陀人社局于2014年10月22日受理后，进行了**认定调查，同年12月19日做出认定**决定，认为吴亚海于2013年12月23日工作时突发**，当日送同济医院救治，次日**，吴亚海的**，符合《**保险条例》第十五条**）项之规定、《上海市**保险实施办法》第十五条**）项之规定，属于视同**范围，以视同为**。